台南／林義豐「台南CEO座談會」 彙集菁英市政論壇做省思！
五彩集團董事長林義豐今（1）日於台南東區耘非凡舉辦「CEO會客室」座談會，針對台南現行政策所面臨的問題和與會貴賓
：豪第企業高進益總經理、統麒興業張力權董事長、南區里長聯誼會陳清泉會長、幸侶服飾股份有限公司康燕武董事長及現場民眾共同討論；
與會中林義豐董事長言明「台南市不缺市長，市民皆是市長，台南市最缺的是敢拼經濟有執行力的CEO」，語出掌聲四起；據悉原本預計參座此次座談會人次大約100餘人，而今場內擠滿350餘人人潮，座無虛席，主持此次座談會的莊小姐語帶伏筆表示陸續將會有更多市政豐富內容的座談會舉辦，期待各界CEO市民踴躍的參與市政意見。
林義豐指出，台南20年來長期綠色執政，各方面並沒有特別的進步！市府運作淪落官僚化，加上因藍綠兩黨利益糾葛，而綁架犧牲地方經濟發展。他說，與候選人最大的不同就是「不收政治獻金，無政黨色彩包袱、黨派壓力」，更重要的是，向來政治人物都是以「政治拚經濟」，未來他要以「經濟來拚政治」，將企業CEO思維注入市政規劃操作，有效成本運算管控、積極拓展市府財源、收入支出經過精細規劃，市民一分一毛納稅錢全用在刀口上。
林義豐針對觀光、婦幼、移資宜居、稅收四大面向提出政策建議：
（一）觀光：重新規劃南山公墓改打造為觀光國際城，興建「午後夜市」開闢「娛樂性商店圈」，創造在地就業機會，以號召35萬名青年返鄉為目標。
（二）婦幼：依照坊間托嬰收費行情，僅日間每個月至少一萬三千元、最多可達一萬九千元，平均一萬六千元左右，若以基層勞工22K計算，夫妻月收入實領不過四萬元左右（扣除勞健保及退休提撥金等），付完保母費餘二萬多、加上支出房租或房貸、水電費、電話費等，再扣除生活雜支費用，怎麼夠生活？林義豐建議：若生1個小孩將補助6萬元，另外設置護幼學校增加就業機會及創造市府營收，不僅每個家庭最高可省46萬8，還能創造17億營收。
（三）移資、宜居：提供每戶十萬元移民獎勵金，設立公司或廠房最高可獲千萬獎勵金，鼓勵移資、移居台南。
（四）稅收：去年底台南地價稅調漲，雖因各種土地適用稅率不同，但平均漲幅三成以上，就連毫無商業利益的自用住宅土地也要漲。緊接著，今年房屋稅調漲，以105年為基礎比較年，106年調漲54％，107年調漲57％，108年調漲81％。林義豐建議：（1）房屋稅分3年調降，總共降30％；（2）自用住宅免徵地價稅。
此次座談會只是將台南市目前浮出檯面的問題做討論，還有民眾提出關於交通建設規劃，如何杜絕交通壅塞問題？林義豐是建議鐵路地下化，他表示，交通建設是台南市帶動經濟命脈的重要規劃，更需要視野寬廣遊走各國，有豐富國際觀的市政領導者帶領團隊建設。
不過，對此也有年輕民眾與會後質疑，林義豐所提出的政策似乎執行方面有相當的難度，光是社會福利方面就勢必要花費很多錢，而這些錢又將從哪裡來？此外，所有政策方面皆未提到台南目前現今最嚴重的「城鄉差距」問題，溪北地區又將如何活絡其地方經濟及觀光？
對此，林義豐團隊則回應表示，民眾所提出的質疑及問題都會在後續幾場座談會中一一為大家說明解答，主持人莊小姐表示期待下次座談會有更多年輕CEO市民加入座談會討論。林義豐說，看到大部分在地年輕人畢業後要離鄉背井到外地甚至是國外工作，生根，感到蠻遺憾，一個人對於自己出生、成長、求學的地方一定會有不可取代的精神，他很希望看到年輕人回鄉，為自己的家鄉一起努力打拚，因此今天邀集大家，希望能激盪出更多讓台南更好的想法，讓這些想法成為肥料，把台南轉化成更好的土壤，讓府城青年可以真正落地生根，甚至以成為台南人為傲！
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